Компания "Полицвет - Сервис" - это ведущий поставщик оборудования и расходных материалов для покраски и ремонта автомобилей в Перми, Пермском крае и Удмуртии. Основанная более 25 лет назад, наша компания зарекомендовала себя как надежный партнер и лидер рынка автопокрасочных материалов в Прикамье. Мы работаем со всеми типами клиентов, включая крупные компании, дилерские центры и автосервисы любого масштаба.
Наша компания является региональным дилером международных топовых торговых марок и располагает собственными лабораториями по подбору автоэмалей, учебным и сервисным центром. Мы гордимся наличием более 45 000 наименований продукции и активно развиваем новые проекты в индустриальном направлении, такие как антикоррозийная защита, противопожарная защита и оборудование для нанесения промышленных ЛКМ.
В "Полицвет - Сервис" мы ценим профессионализм и стремление к развитию. У нас вы найдете прозрачную и эффективную систему карьерного и профессионального роста. Мы предлагаем индивидуальные программы обучения и развития для каждого сотрудника в зависимости от его результатов работы.
Наша команда состоит из профессиональных менеджеров с проактивным подходом к работе и высокими результатами. Мы ищем кандидатов, которые смогут достойно представлять нашу компанию в работе с партнерами и клиентами. Присоединяйтесь к команде профессионалов в "Полицвет - Сервис"!
Дополнительную информацию о нашей компании вы можете найти на нашем сайте по ссылке https://poly-color.ru и в нашей группе в социальной сети https://vk.com/poly_color_perm. Для отправки резюме обращайтесь по адресу [email protected] или звоните по телефонам: +7 (342) 215-35-00, +7 (992) 244-93-95 Юлия Тимошенко.
Мы предлагаем вакансии специалиста по продажам (Свердловский район), ученика колориста/колориста и менеджера по персоналу/HR менеджера. Вместе с нами вы будете открывать новые перспективы развития и карьерного роста.
Пермь
3
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Влад
Я работал на должности колориста в компании "Полицвет-сервис" и хочу отметить, что мне очень понравилась система поощрений и премий. Благодаря ней, я мог зарабатывать дополнительные бонусы за хорошую работу и достижение поставленных целей. Это мотивировало меня работать лучше и стремиться к постоянному росту.
Одним из негативных моментов на работе было ограничение в возможностях развития. Несмотря на индивидуальные программы обучения, я чувствовал, что ограничен в профессиональном росте и не всегда имел возможность применить свои знания в полной мере.
В целом, работа в компании была интересной и динамичной. Я получил ценный опыт в области автопокраски и общения с клиентами. Однако, иногда были периоды повышенной загруженности, что требовало от нас больших усилий и времени.